Identifier les financements de la formation professionnelle

Mis à jour : 15 sept. 2018


VOUS ETES DEMANDEUR D'EMPLOI

Si vous percevez une allocation chômage, vous conservez vos droits acquis en qualité de demandeur d'emploi, même si vous vous inscrivez dans le cadre d'une formation. Ceci, sous réserve que votre projet favorise votre reclassement professionnel. Votre allocation devient alors une allocation d'Aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF).

Le Pôle Emploi ouvre également droit à des aides pratiques aux frais de formation comprenant le remboursement en tout ou partie des frais de formation, de dossier, d'inscription, de transport, de repas et d'hébergement. A demander aux services Pôle Emploi de votre département.

L'A.F.P.E. : L' Action de Formation Préalable à l'Embauche, est envisageable sous réserve d'une négociation en cours pour une prise de poste sur un CDI - ou un CDD de plus de six mois.

Le recours à l'Aide à la reprise d'activité des demandeurs d'emploi : aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI) Les demandeurs d'emploi, parents isolés d'enfants de moins de 10 ans, qui reprennent une activité professionnelle ou s'engagent à suivre une formation, peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI), si cette reprise d'activité ou cette entrée en formation génère des coûts de garde d'enfants.

Rubrique Pôle emploi consacrée aux "Aides financières à la formation" : Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) // Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) // Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) // Aide Individuelle à la Formation (AIF) // Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA) // Aide à la mobilité

LES AIDES DE L'ETAT ET DE LA RÉGION

Si vous ne percevez pas d'allocation chômage, vous pouvez peut-être bénéficier d'une indemnisation de l'Etat, de la Région, du Département ou d'une collectivité publique :

Des aides de la région au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Ce sont des bourses attribuées par le Conseil Régional de votre région : le formulaire de demande de bourse est à retirer auprès de l´institut de formation d'accueil (institut dont le siège social doit se trouver lui aussi dans votre Région).

Des bourses départementales : les Conseils Généraux de certains départements accordent des bourses à des étudiants en formation initiale (notamment pour le travail social). Ils anticipent leurs besoins de recrutement sur 3 ans. La demande doit être formulée au Président du Conseil Général concerné. Les candidats présélectionnés peuvent avoir à passer un ou plusieurs entretiens et parfois des tests. Les Bourses sont généralement accordées en contrepartie d'un engagement à travailler pour le Département après l'obtention du diplôme.

Formations par alternance

Le Contrat d'Apprentissage : Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (dérogation d'âge limite possible sous certaines conditions) - CDD de 1 à 3 ans (dérogation de durée envisageable) - Temps de formation de 400h minima par an (200h possibles sous certaines conditions) - pour un salaire de 25 à 78% du smic selon l'âge de l'apprenti et sa progression dans la durée de sa formation. Le contrat d'apprentissage permet une éxonération des charges patronales + une indemnité compensatrise de 1000€ mini par an + un crédit d'impôt de 1600€ (2200€ si l'apprenti est reconnu Travailleur Handicapé ou s'il est en CIVIS).

Le contrat de professionnalisation (jeunes et adultes) : 15% à 25% du temps est réservé à la formation (+ possible avec dérogation) - Il suppose une exonération des charges pour les 16-25 ans et les 45 ans et plus

En région Pays-de-la-Loire, l'A.I.F.L. - Aide Individuelle à la Formation des Ligériens : pour les personnes inscrites à Pôle emploi comme demandeur d'emploi, non démissionnaire (hors catégorie E) ou suivies par une Mission locale désirant suivre une formation certifiante.

>> Aides aux personnes en situation de handicap <<

Il est possible aussi de bénéficier d'une indemnisation de l'Agefiph : pour les personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

SALARIES

Le Compte Personnel de Formation >>> la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 a remplacé le DIF (ancien Droit Individuel à la Formation) par le Compte Personnel de Formation (CPF)... depuis le 1er janvier 2015.

Le Congès Individuel de Formation, ou C.I.F. est un droit pour tout salarié. Il constitue une solution financière et un accompagnement pour les salariés (CDI / CDD / Travail Temporaire), intérimaires ou anciens salariés demandeurs d'emploi souhaitant accéder à un congès bilan de compétence ou congès de formation, sans pour autant remettre en cause leur contrat professionnel. Il offre la possibilité de conseils pour une démarche de formation, d'une aide pour financer la formation ainsi que le maintien de la rémunération mensuelle (compris entre 90 % et 60 % du salaire de référence, avec un plancher si la rémunération est supérieure à 2 SMIC) Ceci par l'intermédiaire des services d'un O.P.C.A. (Organisme Collecteur Paritaire Agréé) : Celui auquel cotise obligatoirement l'entreprise du salarié (demander à l'employeur). Le " Fongécif " est le plus courant des OPCA. L'organisme collecteur paritaire agréé d'un établissement dépend de son secteur professionnel (" Uniformation " par exemple sera l'OPCA de référence pour le secteur éducatif et, plus largement, pour l'ensemble de l'économie sociale)

Le Congés Individuel de formation - Droit et démarches, sur Vosdroits.service-public.fr

POUR LES 16-25 ANS

Le RSA jeune actif de 18 à 24 ans : sous réserve d'avoir des enfants à charge ou d'avoir travaillé au moins 2 années au cours des 3 années précédant la demande.

Le Fond d'Aide aux Jeunes (F.A.J.) : aide ponctuelle destinée aux jeunes ayant un projet d'insertion sociale ou professionnelle mise en place par les Missions Locales.

Voir également les mesures du CIVIS, les aides de l'Etat, des régions et des départements (bourses, indemnisations et contrats de formation par alternance) ainsi que le dispositif du PACTE, dans le cadre de la fonction publique, expliqué ci-dessous.

FONCTION PUBLIQUE

Le PACTE : parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat. Le PACTE est un mode de recrutement, sans concours, dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 révolus sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue et à ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnelle.



Droits et démarches en formation, sur " vosdroits.service-public.fr "


Posts récents

Voir tout

Responsable administrative des formations : Isabelle Seguin

09 72 10 57 90

hc.formations@outlook.com

5 avenue des sports 01000 Bourg-en-Bresse

 

Organisme de Formations sur Auvergne Rhône-Alpes

Bourg en Bresse - Ain

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Déclaration d’Activités n° 84010189101 Auprès du Préfet Auvergne Rhone Alpes

Certifications et labels qualité

Notre Organisme répond aux critères Pôle Emploi et est référencé Datadock

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Enregistré sous le numéro 84 01 01891 01. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat