Responsable administrative des formations : Isabelle Seguin

09 72 10 57 90

hc.formation@outlook.com

5 avenue des sports 01000 Bourg-en-Bresse

 

Organisme de Formations sur Auvergne Rhône-Alpes

Bourg en Bresse - Ain

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Déclaration d’Activités n° 84010189101 Auprès du Préfet Auvergne Rhone Alpes

Certifications et labels qualité

Notre Organisme répond aux critères Pôle Emploi et est référencé Datadock

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Enregistré sous le numéro 84 01 01891 01. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Le bulletin de salaire ou la fiche de paie est un document encadré par le Code du travail. L’établissement de la fiche de paie est assez complexe et répond à un cadre juridique stricte.

 

Nous vous proposons d’apprendre à faire ce bulletin de salaire afin de concevoir une rémunération claire en accord avec le droit du travail

Formation au droit du travail

35 heures en présentiel 

5 jours

Tarif : 1700€ par participant

Inter-entreprises

Intra-entreprise sur-mesure

Réf. : IRHEBP35

Est-il possible de faire financer ma formation ?

Que vous soyez demandeur d'emploi, fonctionnaire, indépendant ou salarié, vous pouvez avoir accès à des financements pour vos formations.

Pour le savoir, inscrivez-vous et nous vous indiquerons la marche à suivre

Le programme de la formation

JOUR 1 - LES DIFFERENTS MODES DE REMUNERATION

La rémunération au temps et son mode de calcul

La mensualisation

La rémunération au rendement ou à la tâche

Le pourboire

Le SMIC et ses abattements

LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL

Les heures supplémentaires et les heures complémentaires

Les jours fériés

Les primes et gratifications

Les avantages en nature

Les frais professionnels

JOUR 2 - L'ABSENCE, LA PRESENCE, LES CONGES, LA MALADIE

L’ABSENCE AU TRAVAIL

Retenir l’absence ou payer la présence ?

LES CONGÉS PAYES

Rappel de la loi

INDEMNISER LA MALADIE, LA MATERNITE, LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

Les indemnités journalières

JOUR 3 - PRESENTATION, LE PLAFOND DE LA SS, LES TRANCHES

PRÉSENTATION DU BULLETIN DE PAIE

Les zones obligatoires

La simplification

Les charges sociales

LE PLAFOND DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

La base et les tranches

Connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge

JOUR 4 - DETAIL DE CALCUL D'UN SALAIRE

La composition du salaire brut ligne par ligne

La composition du net à payer

JOUR 5 - ETABLIR UN BULLETIN DE SALAIRE

Le bulletin de salaire cadre

Le bulletin de salaire non cadre

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Les objectifs de la formation

OBJECTIF PRINCIPAL

Comprendre la composition d'un bulletin de paie, en identifier chaque ligne afin d’en élaborer un.

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Outils, encadrement, suivi et évaluation

PEDAGOGIE

Une formation opérationnelle ponctuée d’exercices pratiques illustrant chaque thème.

Etablissement d’un bulletin de paie, possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie.

Remise du livre LE PETIT PAIE 2017 éditions DUNOD

LES FORMATEURS

ANIMATRICE DE FORMATION et Chef d'entreprise ayant une expérience formation RH bac pro et niveau III formation professionnelle.

SUIVI ET EVALUATION

 Un livret d’accueil est  remis à l'entrée en formation. Il comprend la liste des objectifs individuels à atteindre. La liste des objectifs est validée par le stagiaire lui-même en auto-contrôle

 Tests de contrôle des connaissances sur le bulletin de salaire

 Suivi post formation à chaud et à  froid par un questionnaire adressé par mail ou courrier.

Signature d’une feuille d’émargement individuelle attestant de la présence du participant sur chaque demi-journée de formation et remplie par le formateur  référent.

 

Attestation individuelle de fin de formation remise à chaque participant et remplie par le formateur référent,  mentionnant les objectifs de départ – la nature + durée de l’action

  

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À qui s'adresse cette formation

Prérequis

Aucun prérequis pour cette formation

Public concerné

Toute personne salariée ou en recherche d’emploi et souhaitant comprendre un bulletin de salaire.

Ouverture de session

INTER ENTREPRISES : ouverture de session à partir de 5 personnes

INTRA ENTREPRISE SUR MESURE

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