Responsable administrative des formations : Isabelle Seguin

09 72 10 57 90

hc.formation@outlook.com

5 avenue des sports 01000 Bourg-en-Bresse

 

Organisme de Formations sur Auvergne Rhône-Alpes

Bourg en Bresse - Ain

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Déclaration d’Activités n° 84010189101 Auprès du Préfet Auvergne Rhone Alpes

Certifications et labels qualité

Notre Organisme répond aux critères Pôle Emploi et est référencé Datadock

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Enregistré sous le numéro 84 01 01891 01. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

H&C Formations

L'éthique professionnelle et sa mise en oeuvre dans l'entreprise

Définir des valeurs, un conduite, une déontologie et un sens commun au sein de l’entreprise.

 

Créer une cohésion autour d’une véritable culture d’entreprise.

 

Suivez une formation en éthique professionnelle pour façonner l’idéal de votre groupe et motiver vos salariés à en appliquer les règles

L'éthique professionnelle

21 heures en présentiel 

3 jours

Tarif : 1500€ 

Inter-entreprises

Intra-entreprise sur-mesure

Réf. : MEPMO21

Est-il possible de faire financer ma formation ?

Que vous soyez demandeur d'emploi, fonctionnaire, indépendant ou salarié, vous pouvez avoir accès à des financements pour vos formations.

Pour le savoir, inscrivez-vous et nous vous indiquerons la marche à suivre

Le programme de la formation

JOUR 1 - L'HOMME AU COEUR DE L'ECONOMIE ET DE L'ENTREPRISE

Philosophie et évolution du monde moderne

Pourquoi l’éthique dans l’entreprise ?

L’éthique : une exigence de tous les acteurs : opinion publique, investisseurs, salariés, consommateurs

Le développement durable appliqué à l’entreprise

L’environnement et le volet social de l’entreprise

Mise en oeuvre d’une position éthique en entreprise : niveau déclaratif, adaptatif, synergique

Mise en place d’une démarche éthique dans un contexe de crise

Les exemples de l’éthique en entreprise en europe et particulièrement en France

Les relais : organismes, sites

La RSE : responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise

JOUR 2 - MANAGEMENT EN CONFORMITE AVEC L'ETHIQUE

Le management socialement responsable : quels bénéfices pour quels dirigeants ?

Le traitement des discriminations faites aux femmes, aux jeunes, aux seniors, aux handicapés.

Discriminations directes et indirectes

Les outils de l’éthique : référentiels, certification, label, ISO

Les codes déontologiques, les chartes d’éthique

ETUDE DE CAS PRATIQUE SUR LE DIALOGUE SOCIAL : trouver un juste équilibre. Questions, réponses, analyse et conclusion

JOUR 3 - PROCESSUS DES RESSOURCES HUMAINES ET ETHIQUE

Identification de pratiques non éthiques dans les services RH

Questionnements sur le recrutement, la formation, la gestion du personnel, la communication interne

Mise en place d’actions spécifiques : les cercles de dialogue

Etude de cas : dossier analyse, discussion

QCM final et auto-évaluation

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Les objectifs de la formation

OBJECTIF GENERAL

Déterminer le positionnement d’une entreprise à travers des priorités écrites, édictées en valeur morale.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

Suivre l’évolution des valeurs de l’entreprise jusqu’à créer une « culture d’entreprise ».

Gérer les interférences de l’environnement, des marchés et s’adapter à l’évolution de la société

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Outils, encadrement, suivi et évaluation

PEDAGOGIE

 Exposé magistral complété de lectures, de discussions, de films, d’enregistrements, exercices et étude de cas.

LES FORMATEURS

Chef d’entreprise, responsable ressources humaines ayant élaboré et mis en place une charte déontologique dans l’entreprise.

SUIVI ET VALIDATION

Fiche individuelle d’évaluation et attestation remise à chaque participant en fin de formation.

Signature d’une feuille d’émargement par demi-journée attestant de la présence du stagiaire en formation.

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À qui s'adresse cette formation

Public concerné et Prérequis

Toute personne, en activité ou salariée (chef d’entreprise, créateur ou repreneur, manager, professionnels RH, employés) souhaitant prendre en compte la dimension éthique dans ses pratiques professionnelles.

Avoir des notions d’économie lors de l’inscription. Un seul niveau de formation : les fondamentaux de l’économie et de la gestion d’entreprise ne sont pas repris lors de cette formation et doivent être acquis pour une meilleure compréhension de la formation.

Aucun prérequis n’est demandé

Ouverture de session

INTER ENTREPRISES : session ouverte à partir de 5 personnes

INTRA ENTREPRISE : session ouverte à partir de 3 personnes, groupe jusqu'à 10 personnes 

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