
Formation assistant ressources humaines
La formation assistant.e ressources humaines vous permet d'accéder à un métier.
Vous accompagnez le directeur RH dans ses prises de décision et l'aidez dans ses tâches quotidiennes.
Gestion des salariés, veille juridique et sociales, diffusion de procédures... Suivez notre formation en RH
TITRE PROFESSIONNEL
Diplôme Niveau III
Formation Assistant.e ressources humaines
707 heures en présentiel
Tarif : 17€/heure
Inter-entreprises
Réf. : TPARH
ELIGIBLE AU CPF
Est-il possible de faire financer ma formation ?
Que vous soyez demandeur d'emploi, fonctionnaire, indépendant ou salarié, vous pouvez avoir accès à des financements pour vos formations.
Pour le savoir, inscrivez-vous et nous vous indiquerons la marche à suivre
Le programme de la formation assistant RH
CCP1 Assurer l’administration du personnel
300 heures
-
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
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Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
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Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
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Assurer une veille juridique et sociale
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Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP2 Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
202 heures
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Rédiger un profil de poste
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Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
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Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
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Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
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Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
COMPETENCES TRANSVERSALES
ASSURER LA COMMUNICATION ECRITE ET ORALE EN FRANCAIS 100 heures
1/communication écrite et orale en français
2/ utilisation des outils bureautiques
3/ culture générale en français – ouverture aux nouvelles technologies
STAGE ENTREPRISE
PERIODE EN ENTREPRISE 280 heures en deux périodes de 140 heures (2 fois 4 semaines)
Stage opérationnel dont l’objectif est de mettre en pratique dans l’entreprise les connaissances acquises pendant la formation.
PREPARATION ET VALIDATION DU TITRE
70 heures
Les objectifs de la formation
OBJECTIF PRINCIPAL
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Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
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Réaliser la gestion des arrêts maladie
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Saisir des éléments de paie
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Etablir un bulletin de paie
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Contrôler les bulletins de salaires du personnel
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Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
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Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
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Réaliser des entretiens de recrutement
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Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
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Suivre des contrats d'externalisation de services
-
Coordonner l'activité d'une équipe
OBJECTIFS SPECIFIQUES
Logiciels de paie
Techniques d'animation d'équipe
Techniques de recrutement
Outils, encadrement, suivi et évaluation
PEDAGOGIE
Cours magistraux - Travaux dirigés – Titre professionnel blanc - Devoir sur table, exercices - Prise de parole individuelle ou en groupe - Exposés
Exercices pratiques quotidiens sur les logiciel CIEL
L'ENCADREMENT
Deux formateurs (trices) ayant une expérience professionnelle significative dans des PME régionales
SUIVI, EVALUATION
☒ Livret d’accueil, et suivi des objectifs individuels et du livret de progression (formations + de 50 heures)
☒ Etudes de cas pratiques – TP BLANCS
☒ Tests de contrôle des connaissances
☒ Evaluation orale par le formateur
☒ Livret de suivi et d’accompagnement pédagogique reprenant les compétences du référentiel
☒ Signature d’une feuille d’émargement individuelle attestant de la présence du participant sur chaque demi-journée de formation.
☒ Référentiel de certification suivi pour l’élaboration des documents à fournir au jury
VALIDATION TITRE PRO
Le Titre Professionnel est délivré par le Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité au candidat issu d’un parcours de formation continu qui a satisfait aux évaluations suivantes :
- Evaluations en Cours de Formations à l’activité en contrôle continu sur toute la durée de la formation
- L’épreuve de synthèse en forme de mise en situation professionnelle en présence d’un jury de professionnels
- L’entretien final avec le jury de professionnels
À qui s'adresse cette formation
Public concerné et Prérequis
Tout public
☒ Niveau terminale des lycées de l’enseignement secondaire ou équivalent et expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat avec une pratique de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante – connaissance du monde de l’entreprise et environnement économique.
☒ ou niveau Bac + 2
TESTS : français – environnement économique – culture générale –