Gestionnaire de paie (E-learning)

FORMATION PROFESSIONNELLE

Date de la prochaine formation

Du

Au

31 mai 2022

13 septembre 2022

Pré-inscription

Gestionnaire de paie (E-learning)

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique.

Formation Professionnelle

Certifiante

Éligible au CPF

INTER ENTREPRISE

E-learning

Titre Professionnel

Niveau 5

5

mois

407

heures au total

2890

€ (forfait TTC)

Durées indicatives pour une formation type

Choisissez votre formation e-learning

 

TITRE COMPLET GP (e-learning)

BC01 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Sur la base de la législation sociale, des conventions collectives, de l'évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, le gestionnaire de la paie assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés. Il répond aux demandes d'informations des contacts internes et externes de l'entreprise. Il préparé les paramètres et les variables qui rendront le traitement de la paie plus fiable.

En entreprise, il ne met généralement en œuvre qu’une convention collective alors que dans les autres contextes, il travaille avec plusieurs. Le gestionnaire de paie est responsable de la mise à jour et du suivi du dossier social et des dossiers individuels.

Le gestionnaire de paie réalise les différentes tâches assignées par sa hiérarchie en toute autonomie. Les informations transmises à l’extérieur peuvent engager la responsabilité légale de l’entreprise ou du prestataire de service. En cas de risque de mise en cause juridique détectée lors du traitement des données, le gestionnaire de paie rend compte, propose des solutions et sollicite l’accord de son responsable. Cette activité se situe en amont de la production des bulletins de salaires et s’inscrit dans les mêmes contraintes de respect des délais et de confidentialité des données.

BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

En fonction des paramètres et variables collectés en externe et en interne, le gestionnaire de paie organise et exécute le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable. Selon l'organisation et le degré d'externalisation choisis, la conduite de l’activité peut être très différent. Certains éléments, comme l'édition des bulletins de salaires, peuvent alors être sous-traités à l’externe. Le contrôle des données reste à l’interne.

Le gestionnaire de paie est responsable du bon fonctionnement des procédures. Lorsque des tâches sont sous-traitées à l’externe, il assure un contrôle des informations reçues. Il est garant de la qualité et de la confidentialité de la production. Il utilise différents logiciels selon les structures : logiciels de suivi des temps, de gestion de la paie, de production des déclarations sociales, interfaces liées à la dématérialisation de l’activité, outils bureautiques avec notamment une utilisation importante du tableur. L’organisation du travail doit permettre de respecter les délais légaux de réalisation ainsi que les engagements qualité de l’entreprise.

La production des bulletins de salaires qui structure l’emploi, se déroule tout le long du mois et se décompose en trois phases : saisie des informations, traitement des bulletins de salaires et édition/contrôle des bulletins. Ce cycle peut être réitéré, complètement ou partiellement, lorsque des erreurs sont détectées.

Assurer la production de la paie
et élaborer les données de synthèse (e-learning)

BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

En fonction des paramètres et variables collectés en externe et en interne, le gestionnaire de paie organise et exécute le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable. Selon l'organisation et le degré d'externalisation choisis, la conduite de l’activité peut être très différent. Certains éléments, comme l'édition des bulletins de salaires, peuvent alors être sous-traités à l’externe. Le contrôle des données reste à l’interne.

Le gestionnaire de paie est responsable du bon fonctionnement des procédures. Lorsque des tâches sont sous-traitées à l’externe, il assure un contrôle des informations reçues. Il est garant de la qualité et de la confidentialité de la production. Il utilise différents logiciels selon les structures : logiciels de suivi des temps, de gestion de la paie, de production des déclarations sociales, interfaces liées à la dématérialisation de l’activité, outils bureautiques avec notamment une utilisation importante du tableur. L’organisation du travail doit permettre de respecter les délais légaux de réalisation ainsi que les engagements qualité de l’entreprise.

La production des bulletins de salaires qui structure l’emploi, se déroule tout le long du mois et se décompose en trois phases : saisie des informations, traitement des bulletins de salaires et édition/contrôle des bulletins. Ce cycle peut être réitéré, complètement ou partiellement, lorsque des erreurs sont détectées.

Online Class

Inscrivez-vous à la formation complète

Les Objectifs

 

Accompagnement pédagogique

Tous nos intervenants ont une véritable expérience professionnelle :

Ils connaissent le tissu économique et la réalité du terrain.
Ils sont recrutés pour leur professionnalisme et maintiennent leurs compétences par des formations internes.
Ils vous accompagnent, pendant votre formation à distance, jusqu’à votre passage à la certification.

Modalités d'accès

  • L’accès à la plate-forme de formation digitale est disponible à partir d’un ordinateur (recommandé) connecté à Internet.

  • La plate-forme est disponible 24h/24 et 7jrs/7 pendant toute la durée de votre formation et jusqu’à la fin de la certification.

  • La formation peut donc s’effectuer sur le temps de travail et/ou en dehors du temps de travail, en fonction de votre organisation.


Les points forts de cette formation


Vous travaillez à votre rythme avec une moyenne de 2h45 par jour en continu, du lundi au dimanche.

Nous rythmons votre organisation par des webinar, des coachings individuels et des corrections de vos évaluations.


Éligible au CPF


Nos formations sont finançables avec le CPF

Pour utiliser votre Compte Personnel de Formation : Un seul site officiel moncompteformation.gouv.fr


Et pour nous trouver directement


Pour le TITRE COMPLET (e-learning) : TITRE COMPLET GESTIONNAIRE DE PAIE

Pour le BC02 (e-learning) : BLOC 2 ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE

Objectif pédagogique

POUR L'ACTIVITE TYPE 1
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera en capacité d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.

POUR L'ACTIVITE TYPE 2
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera en capacité d’assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Méthode pédagogique

​Chaque apprenant est au cœur de sa formation.

  • Des supports de cours sous différents formats, accessibles en direct ou en différé,

  • Avec un tutorat sous forme de crédits de coaching

  • Des exercices d’application corrigés

  • Des quiz

  • Un espace social et collaboratif où poser vos questions et échanger avec d’autres apprenants.

  • Des évaluations à nous adresser

  • Des webinars viennent compléter des thématiques et favorisent l’échange

  • Avec le tableau de bord suivez votre progression et consulter vos statistiques (temps de connexion).

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations. En savoir plus : Cliquez-ici

Validation du titre

L'ensemble des 2 blocs des compétences du titre permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) GESTIONNAIRE DE PAIE.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs blocs :

CCP/ Bloc 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP/ Bloc 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;

b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;

c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

L’ensemble des CCP permet d’accéder au titre professionnel – A partir de l’obtention d’un CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP, dans la limite de la durée de validité du titre.

Métier(s) visé(s)

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur(trice) paie
Comptable spécialisé paie

Voie d’accès à la certification

Pour connaître les différentes voies d'accès à la formation, cliquez sur le lien suivant :

Inscription à la certification

Plusieurs dates de passage à la certification EN 2022

Attention : la certification ne se passe qu’en présentiel sur 2 ou 3 journées consécutives selon la formation choisie


  • DU 12/09/2022 AU 14/09/2022

  • DU 26/09/2022 AU 28/09/2022

  • DU 22/11/2022 AU 24/11/2022

  • DU 05/12/2022 AU 07/12/2022


A l’issue de la formation vous êtes inscrit pour valider votre Titre Professionnel complet ou bloc de compétences devant un jury professionnel, vous choisissez vos dates.


Nous vous accueillons à Bourg en Bresse, sur 2 ou 3 journées consécutives, dans nos locaux, H&C FORMATIONS 5 Avenue des Sports, 01000 Bourg-en-Bresse centre agrée.

Nous serons en contact et à votre disposition pour organiser votre séjour de certification.


Nous prenons en charge le jury d’examen. Vos frais de déplacements resteront à votre charge (hôtel, repas, train) nous pourrons vous aider pour organiser votre venue. N’hésitez pas à nous solliciter.

Accessibilité & admission

 

Pré-requis

Cette formation à distance est programmée pour une période déterminée. Même si cette méthode permet d’étudier à son rythme, suivre cette formation à distance nécessite de suivre un planning et une cadence précis et surtout de vous y tenir. Être autonome et organisé.

Maîtriser des règles orthographiques et grammaticales, opérer une bonne logique en mathématiques, être à l’aise avec l’outil bureautique, connaître le monde de l’entreprise et l’environnement économique.

Disposer du matériel informatique

Être équipé d’un ordinateur
Avoir un accès à internet haut débit
Être équipé d’une webcam pour les sessions tutorées
Avoir une imprimante (mais non obligatoire) si vous souhaitez garder une version papier
Avoir un micro : bon nombre de cours se présentent sous forme de vidéos, il est donc important de s’assurer que les micros et haut-parleurs fonctionnent.

Admission

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

 Demande de pré-inscription
 Entretien individuel
 Test de positionnement

Public visé

Demandeur/se d’emploi ou salarié/e souhaitant une reconversion et/ou une évolution professionnelle, afin
d'acquérir, compléter ou certifier les compétences au métier de Gestionnaire de paie.

Accessibilité et non discrimination

Notre établissement est accessible aux personnes handicapées. Cette accessibilité porte sur les parties extérieures et intérieures des locaux et installations et concerne les circulations, une partie des places de stationnement automobile, les ascenseurs, les locaux et leurs équipements. Si vous êtes reconnu personne handicapée, votre conseiller Cap emploi ou votre conseiller Pole-Emploi vous permettent de faire le point sur votre projet de formation.

Informations

 

Date de validité du titre

Jusqu’au 29-12-2023

Identifiants de formation

Code(s) TP :
TP-01254 - Gestionnaire de paie

Code(s) ROME :
M1501 - Assistanat en ressources humaines
M1203 - Comptabilité

Code(s) NSF :
315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) :
32663 : comptabilité

IDENTIFIANT CPF :
333067

Numéro RNCP

RNCP35633

Agrément

DECISION n°104/21P en date du 25 octobre 2021 portant agrément pour l’organisation de sessions d’examen conduisant au titre professionnel de Gestionnaire de paie.

Page mise à jour le

10/08/22, 15:45

94%

Taux de satisfaction

94%

Taux de réussite aux examens

73%

Taux de retour à l'emploi

 

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13 septembre 2022

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