Assistant/e Ressources Humaines (E-learning)
FORMATION PROFESSIONNELLE
Date de la prochaine formation
Du
Au
Assistant/e Ressources Humaines (E-learning)
L’assistant(e) Ressources Humaines est un(e) technicien(ne) administratif(ve) spécialisé(e). Sa mission, étroitement associée à la vie du salarié dans l’entreprise, s’exerce sous le contrôle de son hiérarchique et dans le respect strict des obligations légales.
Formation Professionnelle
Certifiante
Éligible au CPF
INTER ENTREPRISE
E-learning
Titre Professionnel
Niveau 5
7
mois
570
heures au total
2490
€ (forfait TTC)
Durées indicatives pour une formation type
Choisissez votre formation e-learning
TITRE COMPLET ARH (e-learning)
BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Conformément aux obligations légales et aux règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions des employés sur leurs droits et obligations. Il s'engage à développer des documents internes liés aux fonctions des ressources humaines et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte les éléments de paie variables et les transmet au service spécialisé internes ou externes dans le respect des délais. Il collecte et sélectionne des données à partir de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion des ressources humaines. Il analyse les données et rédige des documents de synthèse en fonction des besoins d'information hiérarchiques.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager. Les conditions d’exercice de l’activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l’entreprise et son organisation interne. L’activité s’exerce généralement de manière sédentaire dans un environnement numérique de travail.
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines. (e-learning)
L'assistant ressources humaines assure le recrutement de nouveaux collaborateurs et contribue au développement des compétences individuelles et collectives, conformément aux obligations légales et aux règles de confidentialité.
Il planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise. Il actualise les supports ressources humaines tels que les fiches de poste.
Prépare les profils d'emploi et les offres d'emploi correspondantes. Présélectionne les candidats, assure le soutien administratif au recrutement et participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il peut être amené à conduire des entretiens. Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Afin de s’assurer de la qualité des actions, il évalue la satisfaction du personnel.
Inscrivez-vous à la formation complète
Les Objectifs
Accompagnement pédagogique
Tous nos intervenants ont une véritable expérience professionnelle :
Ils connaissent le tissu économique et la réalité du terrain.
Ils sont recrutés pour leur professionnalisme et maintiennent leurs compétences par des formations internes.
Ils vous accompagnent, pendant votre formation à distance, jusqu’à votre passage à la certification.
Modalités d'accès
L’accès à la plate-forme de formation digitale est disponible à partir d’un ordinateur (recommandé) connecté à Internet.
La plate-forme est disponible 24h/24 et 7jrs/7 pendant toute la durée de votre formation et jusqu’à la fin de la certification.
La formation peut donc s’effectuer sur le temps de travail et/ou en dehors du temps de travail, en fonction de votre organisation.
Les points forts de cette formation
Vous travaillez à votre rythme avec une moyenne de 2h45 par jour en continu, du lundi au dimanche.
Nous rythmons votre organisation par des webinar, des coachings individuels et des corrections de vos évaluations.
Éligible au CPF
Nos formations sont finançables avec le CPF
Pour utiliser votre Compte Personnel de Formation : Un seul site officiel moncompteformation.gouv.fr
Objectif pédagogique
POUR L'ACTIVITE TYPE 1
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera en capacité d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
POUR L'ACTIVITE TYPE 2
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera en capacité de contribuer au développement des ressources humaines.
Méthode pédagogique
Chaque apprenant est au cœur de sa formation.
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Des supports de cours sous différents formats, accessibles en direct ou en différé,
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Avec un tutorat sous forme de crédits de coaching
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Des exercices d’application corrigés
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Des quiz
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Un espace social et collaboratif où poser vos questions et échanger avec d’autres apprenants.
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Des évaluations à nous adresser
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Des webinars viennent compléter des thématiques et favorisent l’échange
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Avec le tableau de bord suivez votre progression et consulter vos statistiques (temps de connexion).
Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations. En savoir plus : Cliquez-ici
Validation du titre
L'ensemble des 2 blocs des compétences du titre permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) ASSISTANT/E RESSOURCES HUMAINES.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs blocs :
CCP/ Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP/ Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
L’ensemble des CCP permet d’accéder au titre professionnel – A partir de l’obtention d’un CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP, dans la limite de la durée de validité du titre.
Métier(s) visé(s)
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
Inscription à la certification
Plusieurs dates de passage à la certification EN 2022
Attention : la certification ne se passe qu’en présentiel sur 2 ou 3 journées consécutives selon la formation choisie
A l’issue de la formation vous êtes inscrit pour valider votre Titre Professionnel complet ou bloc de compétences devant un jury professionnel, vous choisissez vos dates.
Nous vous accueillons à Bourg en Bresse, sur 2 ou 3 journées consécutives, dans nos locaux, H&C FORMATIONS 5 Avenue des Sports, 01000 Bourg-en-Bresse centre agrée.
Nous serons en contact et à votre disposition pour organiser votre séjour de certification.
Nous prenons en charge le jury d’examen. Vos frais de déplacements resteront à votre charge (hôtel, repas, train) nous pourrons vous aider pour organiser votre venue. N’hésitez pas à nous solliciter.
Accessibilité & admission
Pré-requis
Cette formation à distance est programmée pour une période déterminée. Même si cette méthode permet d’étudier à son rythme, suivre cette formation à distance nécessite de suivre un planning et une cadence précis et surtout de vous y tenir. Être autonome et organisé.
Maîtriser des règles orthographiques et grammaticales, opérer une bonne logique en mathématiques, être à l’aise avec l’outil bureautique, connaître le monde de l’entreprise et l’environnement économique.
Disposer du matériel informatique
Être équipé d’un ordinateur
Avoir un accès à internet haut débit
Être équipé d’une webcam pour les sessions tutorées
Avoir une imprimante (mais non obligatoire) si vous souhaitez garder une version papier
Avoir un micro : bon nombre de cours se présentent sous forme de vidéos, il est donc important de s’assurer que les micros et haut-parleurs fonctionnent.
Admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
Demande de pré-inscription
Entretien individuel
Test de positionnement
Public visé
Demandeur/se d’emploi ou salarié/e souhaitant une reconversion et/ou une évolution professionnelle, afin
d'acquérir, compléter ou certifier les compétences au métier de RH.
Accessibilité et non discrimination
Notre établissement est accessible aux personnes handicapées. Cette accessibilité porte sur les parties extérieures et intérieures des locaux et installations et concerne les circulations, une partie des places de stationnement automobile, les ascenseurs, les locaux et leurs équipements. Si vous êtes reconnu personne handicapée, votre conseiller Cap emploi ou votre conseiller Pole-Emploi vous permettent de faire le point sur votre projet de formation.
Informations
Date de validité du titre
Jusqu’au 05-11-2025
Identifiants de formation
Code(s) TP :
TP-01284 - Assistant ressources humaines
Code(s) ROME :
M1502 - Développement des ressources humaines
M1501 - Assistanat en ressources humaines
Code(s) NSF :
315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
44508 : plan formation
33052 : administration personnel
33071 : contrat travail
33072 : intégration salarié
33060 : recrutement
IDENTIFIANT CPF :
330937
Numéro RNCP
RNCP35030
Agrément
DECISION n°553/20 en date du 4 janvier 2021 portant agrément pour l’organisation de sessions d’examen conduisant au titre professionnel de Assistant ressources humaines.
Page mise à jour le
27/10/23 13:25
97%
Taux de satisfaction
99%
Taux de réussite aux examens
94%
Taux de retour à l'emploi
La prochaine session arrive.
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Assistant/e Ressources Humaines (E-learning)
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