Responsable administrative des formations : Isabelle Seguin

09 72 10 57 90

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5 avenue des sports 01000 Bourg-en-Bresse

 

Organisme de Formations sur Auvergne Rhône-Alpes

Bourg en Bresse - Ain

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Déclaration d’Activités n° 84010189101 Auprès du Préfet Auvergne Rhone Alpes

Certifications et labels qualité

Notre Organisme répond aux critères Pôle Emploi et est référencé Datadock

H&C FORMATIONS SAS 533567848 RCS Bourg en Bresse - Enregistré sous le numéro 84 01 01891 01. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Devenir Gestionnaire de paie

Je suis un paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et me modifier. C'est facile.

Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, la comptabilité et les salariés de l'entreprise.

Il assure le lien entre l'entreprise et les organismes sociaux et veille à la conformité des paies.

Devenez gestionnaire de paie avec H&C Formations.

TITRE PROFESSIONNEL

Diplôme niveau III

GESTIONNAIRE DE PAIE - 987 heures

707 heures en présentiel 

2 fois 140 heures : Période en entreprise

Tarif horaire 17 €/h TTC

Inter-entreprises

Réf. : TPGP

ELIGIBLE AU CPF

Est-il possible de faire financer ma formation ?

Que vous soyez demandeur d'emploi, fonctionnaire, indépendant ou salarié, vous pouvez avoir accès à des financements pour vos formations.

Pour le savoir, inscrivez-vous et nous vous indiquerons la marche à suivre

Le programme de la formation gestionnaire de paie

ENTREE EN FORMATION 35 heures

Accueil des stagiaires - Travail individuel sur les objectifs généraux et spécifiques - Appréhension du milieu professionnel 

Adaptation du parcours du stagiaire - Mise en place des démarches de recherche de stages, présentation attitudes, savoir être et savoir-faire - Sensibilisation au développement durable : appliquer et transmettre des gestes éco-responsables

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

210 heures

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Certificat de compétences professionnelles

CCP 2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

254 heures

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Matières transversales

ASSURER LA COMMUNICATION ECRITE ET ORALE EN FRANCAIS 140 heures

1/communication écrite et orale en français

2/ utilisation des outils bureautiques

3/ culture générale en français – ouverture aux nouvelles technologies

PERIODE EN ENTREPRISE 280 heures en deux périodes de 140 heures (2 fois 4 semaines)

Stage opérationnel dont l’objectif est de mettre en pratique dans l’entreprise les connaissances acquises pendant la formation.

PREPARATION ET VALIDATION DU TITRE

68 heures

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Les objectifs de la formation  

OBJECTIF GENERAL

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...

Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)

Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

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Outils, encadrement, suivi et évaluation

PEDAGOGIE

Cours magistraux - Travaux dirigés – Titre professionnel blanc - Devoir sur table, exercices - Prise de parole individuelle ou en groupe - Exposés

Exercices pratiques quotidiens sur les logiciel CIEL

ENCADREMENT

Deux formateurs (trices) ayant une expérience professionnelle significative dans des PME régionales  

TITRE PROFESSIONNEL

Le Titre Professionnel est délivré par le Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité au candidat issu d’un parcours de formation continu qui a satisfait aux évaluations suivantes :

- Evaluations en Cours de Formations à l’activité en contrôle continu sur toute la durée de la formation

-  L’épreuve de synthèse en forme de mise en situation professionnelle en présence d’un jury de professionnels

​- L’entretien final avec le jury de professionnels

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À qui s'adresse cette formation

Public concerné et Prérequis

Tout Public

 

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