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Bloc compétence - Formation modulaire

LA GESTION DE LA PAIE DES SALARIES DE L'ENTREPRISE

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LA GESTION DE LA PAIE DES SALARIES DE L'ENTREPRISE

Activité Type

Éligible au CPF

E-learning

FONCTIONPAIE1

3

semaines

100

heures au total

100

heures de formation

0

heures de stage

€ / heure TTC

Durées indicatives pour une formation type

À propos

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Les éléments composant le salaire brut - Les règles de calcul du salaire minimum légal ou conventionnel - Les éléments composant le salaire net - Les remboursements de frais professionnels Maîtriser le calcul des cotisations - La détermination de l'assiette des cotisations - Les règles de régularisations du plafond de sécurité sociale et des tranches de cotisations - Les taux des charges sociales - Les particularités des cotisations de prévoyance - Les spécificités de la CSG et de la CRDS - l'allègement général des cotisations patronales (loi Fillon) CONGES PAYES - Les règles de calcul des congés payés - Le montant de l'indemnité de congés payés. - Les éléments de salaire qui intègrent la base « dixième ». - La comparaison entre le « maintien de salaire » et la « base dixième». LES ARRETS DE TRAVAIL - La maladie : calcul des indemnités journalières de sécurité sociale - Accidents du travail - Maternité et paternité - Les conditions d'attributions des IJSS - Leur régime social et fiscal. - La subrogation, le maintien de salaire patronal LES TEMPS DE TRAVAIL - Les heures supplémentaires - Le travail de nuit - Le travail le dimanche - Les jours fériés chômés ou travaillés - La contrepartie obligatoire en repos - La journée de solidarité - L'astreinte LES RUPTURES DE CONTRATS ET DOCUMENTS DE SORTIE - Les différentes indemnités à verser - Les sommes à verser en cas de fin de CDD - Les sommes à verser en cas de rupture de période d'essai. - Le régime social et fiscal de ces indemnités - Les informations de l'attestation Pôle Emploi (FCTU) AUTRES CONTRIBUTIONS EMPLOYEURS - Les cotisations FNAL - La participation à la construction - La participation à la formation professionnelle - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés - La taxe d'apprentissage - La taxe sur les salariés LES OPPOSITIONS SUR SALAIRE - Saisie, avis à tiers détenteur, pension alimentaire SITUATIONS PARTICULIERES - les mandataires sociaux - les employeurs multiples - Règles de portabilité - ETABLIR ET CONTROLER LES DONNEES DE SYNTHESE - Collecter les informations nécessaires aux déclarations - Contrôler la conformité des enregistrements en lien avec la réglementation fiscale - Identifier les déclarations applicables - Identifier les retraitements nécessaires et les réaliser - Formaliser et justifier les éléments à déclarer dans un état préparatoire - Les CRM (compte rendu métier) pour le PAS (prélèvement à la source) - Établir les bulletins de paie sur Excel

Compétences

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