Comprendre les principes de la comptabilité et son organisation

Définition et objectifs, les principes et les sources

L’organisation comptable : le plan comptable général (remis à chaque participant)

Le bilan et le compte de résultats

Les différents comptes, leur fonctionnement, les imputations

La comptabilité en partie double

La balance générale, les balances auxiliaires
Les pièces comptables : principes et obligations

Enregistrer les principales opérations courantes

Enregistrer des achats

Enregistrer des ventes

Les éléments accessoires aux achats et aux ventes

Les réductions commerciales et financières: rabais, remises, ristournes

Les avoirs

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Cas pratique : Comptabiliser des factures d'achat, de vente et de rabais, remises et ristournes
 

La taxe sur la valeur ajoutée

Le cerfa 3310

Les différents comptes de TVA et leur fonctionnement

La déclaration d'échanges de biens (DEB) entre les États membres de l'Union Européenne

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Cas pratique : calculer, remplir le cerfa et comptabiliser la TVA

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La trésorerie,

Les valeurs mobilières de placement

Les emprunts et les prêts.

Les effets de commerce

La banque, la caisse

L’état des rapprochements bancaires

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Cas pratique sur l’état des rapprochements bancaires

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Les paies et charges sociales.

Les salaires bruts : salaire de base, accessoires, heures supplémentaires, absences…

Les charges sociales patronales

Décryptage d’une feuille de paie

Enregistrement d’une feuille de paie

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Les opérations non courantes

Les emprunts

Les immobilisations corporelles et incorporelles

Cas pratique : comptabiliser les écritures de prêts, emprunts et paie
 

1 Opérations de fin d’exercice

Le calcul des amortissements : linéaire, variable et dégressif

L’enregistrement des amortissements

Dépréciations des immobilisations et des autres éléments d’actifs

Exercices : calculer des amortissements et enregistrement comptable

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2 Opérations de fin d’exercice

Provisions pour risques et provisions réglementées : pour hausse des prix, relative à l’amortissement dérogatoire, pour prêts d’installation à d’anciens salariés

Régularisations des stocks : La méthode FIFO ou PEPS ("First in, first out" ou "Premier entré, premier sorti"), La méthode du Coût Unitaire Moyen Pondéré (ou méthode CUMP)

Régularisation des charges et produits : Les charges et produits constatés d’avance, les charges à payer, les produits à recevoir

Exercice d’étude de cas concrète, animée par le formateur.

Travail en sous-groupes pendant 3 heures.  Correction pendant 2,5 heures, explication des corrections.

QCM de validation des connaissances acquises pendant la formation sur tous les thèmes abordés

Appréhender la comptabilité générale dans son ensemble

Comprendre et maîtriser les règles et techniques de base de la comptabilité générale, ses principes, son organisation

Pratiquer l’enregistrement des opérations courantes et non courantes de l’entreprise

Etablir et analyser le bilan et le compte de résultats

Maîtriser le calcul et l’affectation des bénéfices

Livret reprenant tous les concepts et exercices de la formation : Apports théoriques et exercices pratiques.

Quizz ludiques sur vos connaissances comptables.

Echanges et questionnement sur les principes comptables et leurs applications concrètes. Enregistrement de plusieurs écritures comptables à partir de factures, de relevés.

Etude de cas reprenant les principaux concepts vus durant la formation et leurs applications comptables concrètes : enregistrements d'opérations, écritures comptables, construction de bilan et de compte de résultats.

Professionnel en activité, contrôleur de gestion et directeur administratif et financier. 

SUIVI

• Livret d’entrée en formation : formuler des objectifs

• QCM contrôle des connaissances sous forme de QUIZZ

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VALIDATION

• Attestation individuelle de fin de formation mentionnant les objectifs de départ – la nature + durée de l’action + résultats de l’évaluation des acquis de la formation, remplie par le formateur référent

• Signature d’une feuille d’émargement individuelle attestant de la présence du participant sur chaque demi-journée de formation.

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Créateur ou repreneur d’entreprise.

Secrétaire ou assistante,

Toute personne salariée ou en recherche d'emploi et souhaitant s'initier à la comptabilité

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Aucun prérequis pour cette formation

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Inter-entreprises : Session ouverte à partir de 5 personnes

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Intra-entreprise sur mesure