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Bloc compétence - Formation modulaire

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

Activité Type

Éligible au CPF

INTRA ENTREPRISE
INTER ENTREPRISE
Présentiel et distanciel (Temps plein)

RNCP35030BC01

12

semaines

437

heures au total

335

heures de formation

102

heures de stage

15

€ / heure TTC

Durées indicatives pour une formation type

À propos

Conformément aux obligations légales et aux règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.

Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions des employés sur leurs droits et obligations. Il s'engage à développer des documents internes liés aux fonctions des ressources humaines et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.

Il collecte les éléments de paie variables et les transmet au service spécialisé internes ou externes dans le respect des délais. Il collecte et sélectionne des données à partir de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion des ressources humaines. Il analyse les données et rédige des documents de synthèse en fonction des besoins d'information hiérarchiques.

L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager. Les conditions d’exercice de l’activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l’entreprise et son organisation interne. L’activité s’exerce généralement de manière sédentaire dans un environnement numérique de travail.

Compétences

CP1 - Assurer la gestion administrative du personnel
CP2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
CP3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

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